Reconversion professionnelle : comment trouver sa voie ?

Reportage réalisé en partenariat avec Déclic & Impact.

La reconversion professionnelle interroge de plus en plus de salariés en quête de sens, et les réponses ne se trouvent pas toujours dans son propre métier ou secteur d’activité. Ptisham Tazi, fondatrice de l’entreprise Déclic & Impact, accompagne au quotidien des personnes en recherche d’emploi ou déjà en poste dans leurs questionnements professionnels. Ses conseils, issus du terrain, éclairent les étapes concrètes pour oser changer de voie sans repartir de zéro.

Pourquoi la reconversion professionnelle semble-t-elle si difficile à envisager ?

La difficulté ne vient pas d’un manque de compétences, mais de l’ouverture de trop nombreuses possibilités. Lorsqu’une personne arrive à un point de rupture et se dit qu’elle veut faire autre chose, elle a souvent l’impression de tout recommencer. Or, selon Ptisham Tazi, ce sentiment est trompeur.

« Ce qui est difficile, c’est quand tout est possible. »

En réalité, chaque parcours professionnel accumule des compétences et des expériences qui restent mobilisables, quel que soit le nouveau secteur visé. Le vrai défi consiste à savoir par où commencer quand on ne connaît pas tous les métiers ni tous les secteurs accessibles.

Comment identifier ses compétences transférables avant de changer de métier ?

Identifier ses compétences transférables demande souvent un accompagnement extérieur, car on a tendance à sous-estimer son propre potentiel. Ptisham Tazi constate que les personnes qu’elle accompagne ont presque toujours plus de compétences qu’elles n’en identifient seules. Un métier qui intéresse sans être totalement maîtrisé ne doit donc pas être écarté d’emblée.

• Explorer les métiers qui suscitent de la curiosité, même sans certitude de réussite.
• Faire le lien entre des compétences déjà acquises et des besoins d’un secteur inconnu.
• Accepter de ne pas tout savoir sur un métier avant de s’y intéresser.

C’est en se confrontant à de nouvelles expériences que l’on découvre des métiers insoupçonnés, parfois plus en phase avec ses appétences que le métier initialement envisagé. Des ressources comme Métiers en vrai ou Paroles d’acteurs permettent justement de découvrir des témoignages concrets de professionnels.

Pourquoi parler de son projet de reconversion à son entourage et à des professionnels ?

Verbaliser son projet de reconversion, même incertain, permet d’initier des échanges qui font avancer la réflexion. Selon Ptisham Tazi, dire simplement « je souhaite changer de métier ou de secteur », même sans savoir précisément vers quoi, ouvre déjà des portes.

« Les questions vont faire que la personne qui est en phase de reconversion va cheminer, va s’interroger peut-être sur des choses sur lesquelles elle s’était pas encore interrogée. »

Contacter des professionnels en poste, notamment via LinkedIn, offre des informations impossibles à trouver sur une simple fiche de poste. Ces échanges permettent de confirmer un intérêt ou, au contraire, de réaliser qu’un métier ne correspond pas à ce que l’on imaginait. Il faut toutefois garder du recul : chaque témoignage reste marqué par l’expérience personnelle de celui qui le livre.

Quel rôle l’intelligence artificielle peut-elle jouer dans une reconversion professionnelle ?

L’intelligence artificielle (IA) peut être un outil utile pour structurer sa réflexion, poser des questions complémentaires ou obtenir rapidement des informations sur un secteur ou un métier. Elle peut notamment aider à prolonger un cheminement personnel en demandant des précisions sur une situation donnée.

Cependant, Ptisham Tazi insiste sur la nécessité de garder un recul critique : l’IA reste un outil, pas un humain, et son usage doit être encadré. Elle recommande aussi de toujours vérifier les débouchés réels d’un métier avant de se former, car certains secteurs attirent sans offrir suffisamment d’opportunités d’emploi ensuite.

Le sens au travail est-il un critère essentiel dans le choix d’un métier ?

Le sens au travail n’est ni un luxe universel, ni un critère secondaire pour tout le monde : son importance varie selon les personnes. Pour certaines, retrouver du sens devient une nécessité absolue et le critère non négociable d’un futur emploi, notamment après avoir perdu toute compréhension de ce que leur travail apportait. Pour d’autres, il s’agit d’un critère parmi d’autres, voire d’un élément secondaire face à des priorités différentes.

Cette diversité de besoins explique pourquoi certaines personnes changent radicalement de voie à quarante ans, quand d’autres restent dans un métier moins passionnant mais compatible avec d’autres priorités de vie.

Comment valoriser son parcours professionnel pour mieux se projeter ?

Valoriser son parcours consiste à mettre des mots sur ses compétences et ses expériences accumulées, souvent invisibles pour la personne elle-même. Ptisham Tazi a conçu un jeu pédagogique, Les Trésors de mon parcours, destiné à aider les candidats et salariés à identifier leurs forces et leurs réalisations concrètes.

• Mettre des mots sur ses compétences et son parcours professionnel.
• Valoriser ses expériences auprès d’un recruteur ou dans une démarche d’évolution.
• Échanger avec d’autres joueurs qui apportent un regard extérieur souvent révélateur.

Ce type d’outil ludique permet de dépasser les blocages fréquents, comme l’incapacité à nommer ne serait-ce qu’une seule force personnelle, grâce aux retours des autres participants.

Faut-il oser le grand saut vers un métier passionnant ?

Oser changer de métier, même tardivement, est souvent la réponse privilégiée face à l’absence de passion ou à un mal-être récurrent. Lorsqu’elle est interrogée sur différents profils fictifs, Ptisham Tazi se positionne clairement : face à un travail sans passion malgré de bonnes conditions, elle choisit de partir directement, de même que face à un rêve de dix ans resté inexploré comme devenir ébéniste ou soudeuse.

Ce positionnement illustre une conviction forte : il n’y a jamais de mauvais moment pour se reconvertir si le mal-être professionnel devient trop pesant, par exemple cette fameuse boule au ventre du dimanche soir avant de reprendre le travail.

Quel conseil retenir pour celles et ceux qui hésitent encore ?

Le conseil central de Ptisham Tazi tient en une phrase simple : chacun a un potentiel bien plus large que ce qu’il imagine, et il n’est pas nécessaire de savoir répondre à la question classique du métier unique pour avancer.

« Tu vas faire beaucoup plus qu’un métier. »

Explorer plusieurs voies, accepter de ne pas tout savoir à l’avance et accumuler des expériences variées constituent ainsi un chemin légitime vers l’épanouissement professionnel, bien loin de l’idée reçue qu’il faudrait choisir un unique métier pour toute une carrière.

Envie d’explorer les métiers de l’industrie et de trouver celui qui vous correspond ? Découvrez les parcours inspirants sur reconversion professionnelle : pourquoi ils choisissent l’atelier et laissez-vous guider vers votre prochaine étape professionnelle.